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人才战略

TALENT STRATEGY

成都炭素坚持“以人为本、和谐共赢”理念,实施“人才强企”战略,加强经营管理、专业技术、生产员工三支人才队伍建设,紧紧抓住培养、吸引和用好人才三个关键环节,努力把各类优秀人才汇聚到全球一流的特种石墨生产和研发事业中,为推进成都炭素快速、持续、健康发展提供坚强有力的人才保证和智力支持。 在成都炭素,员工靠业绩和能力来获得晋升。公司为每一位员工提供具有挑战性的工作环境和足够广阔的发展空间,充分发挥员工的自主性与创造力,并为所取得的成绩而自豪。我们深信有了每个成炭人的成长,公司才会有发展的动力及凝聚力,才能创造新的辉煌。

职位招聘

职位名称: 退伍军人

发布时间: 2022-07-17 10:58:00
职位概要:
  • 薪资: 面议
  • 工作年限: 不限
  • 年龄: 不超过25周岁,刚退役士官年龄可放宽至35周岁
  • 工作地点: 四川省 - 成都市 - 龙泉驿区
  • 工作性质: 全职
  • 性别: 不限
  • 招聘人数: 5
  • 学历: 不限
  • 所属部门: 职位招聘

职位名称: 研发工程师

发布时间: 2022-07-17 10:56:00
职位概要:
  • 薪资: 面议
  • 工作年限: 不限
  • 年龄:
  • 工作地点: 四川省 - 成都市 - 龙泉驿区
  • 工作性质: 全职
  • 性别: 不限
  • 招聘人数: 5
  • 学历: 本科及以上
  • 所属部门: 职位招聘
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